Gradualmente, a escassez de mão de obra no Reino Unido vai aumentando, segundo uma pesquisa recente do ONS (Office for National Statistics), 13,3% das empresas de lá relataram que vivem com escassez de trabalhadores.
Em uma explicação mais simples, a escassez de mão de obra acontece quando há mais empregos disponíveis do que trabalhadores adequados para ocupar essas vagas, tornando difícil para os empregadores contratarem funcionários.
Essa situação acaba gerando efeitos negativos para os negócios, afinal, segundo a Pesquisa de Tendências de Emprego do CBI e Pertemps Network Group, 36% das empresas não conseguem crescer e aproveitar as oportunidades devido à falta de trabalhadores qualificados.
A questão é que, se o país ou países sofrem com a escassez de mão de obra, isso significa que trabalhadores qualificados do estrangeiro (inclusive brasileiros) podem aproveitar essa dificuldade para conseguirem um emprego e visto de trabalho no país.
Lista de escassez de profissionais no Reino Unido
No Reino Unido, diversos setores estão passando pela escassez de mão de obra, que pode se intensificar nos próximos anos, setores como tecnologia, bancos, saúde são alguns dos mais afetados.
Veja quais são as ocupações com maior escassez de mão de obra atualmente no Reino Unido:
Gestão em Saúde e Cuidados
- Gestores e diretores de serviços de saúde e saúde pública
- Gerentes e proprietários de cuidados residenciais, diurnos e domiciliares
- Trabalhadores de cuidados a idosos
Ciência/Engenharia
- Cientistas químicos na indústria nuclear
- Cientistas biológicos e bioquímicos
- Cientistas físicos na indústria de engenharia de solo relacionada à construção, limitados a geólogos de engenharia, hidrogeólogos e geofísicos
- Cientistas físicos na indústria de petróleo e gás, com algumas limitações específicas
- Engenheiros civis
- Engenheiros mecânicos
- Engenheiros elétricos
- Engenheiros eletrônicos
- Engenheiros de design e desenvolvimento
- Engenheiros de produção e processo
- Profissionais de engenharia não classificados em outra parte
- Engenheiros de controle de qualidade e planejamento
Construção
- Pedreiros e pedreiros
- Telhadores, ladrilhadores e instaladores de telhados
- Carpinteiros e marceneiros
- Construção e construção civil não classificadas em outra parte
- Estucadores (incluindo aplicadores de drylining)
Tecnologia da Informação
- Analistas de negócios de TI, arquitetos e designers de sistemas
- Programadores e profissionais de desenvolvimento de software
- Profissionais de web design e desenvolvimento
- Profissionais de tecnologia da informação e comunicação não classificados em outra parte, limitados a especialistas em segurança cibernética
Pescaria
- Agricultura e pesca não classificadas em outra parte
- Marinheiros em grandes embarcações de pesca (nove metros ou mais) onde o trabalho exige que o trabalhador tenha pelo menos 3 anos de experiência em tempo integral no uso de suas habilidades
Serviços profissionais/Medicina/Outros negócios
- Veterinários
- Atuários, economistas e estatísticos, limitados a
- Bioinformáticos
- Informáticos
- Arquitetos
- Técnicos de laboratório
- Ofícios de soldagem – apenas soldadores de tubos de alta integridade, onde o trabalho requer três ou mais anos de experiência profissional relacionada
Setor Criativo
- Artistas
- Dançarinos e coreógrafos
- Alguns músicos
- Oficiais de artes, produtores e diretores
- Designers gráficos
Saúde
- Médicos
- Psicólogos
- Farmacêuticos
- Radiologistas médicos – incluindo profissionais/tecnólogos em radioterapia)
- Enfermeiros
- Paramédicos
- Auxiliares e assistentes de enfermagem
- Fisioterapeutas
- Terapeuta ocupacional
Educação/Serviços profissionais
- Profissionais do ensino secundário – apenas professores de matemática, física, ciências (onde será ensinado um elemento de física), ciência da computação e línguas estrangeiras modernas
- Profissionais do ensino secundário – apenas professores em gaélico
- Profissionais de ensino primário e de creche – apenas professores de língua gaélica
- Trabalhadores sociais
Por que o Reino Unido sofre com escassez de trabalhadores?
Muito embora se acredite que a imigração e o Brexit tenham relação direta com a escassez de trabalhadores qualificados, acredita-se que o alto custo de vida no Reino Unido também tenha seu peso.
Afinal de contas, muitas pessoas não têm condições de pagar por educação ou mesmo treinamento, ou ainda, acabam aceitando cargos com salários mais baixos, pois precisam aprender muitas funções de trabalhadores qualificados.
Outra questão é que o Reino Unido atualmente é uma população envelhecida, onde quase 20% de sua população tinha mais de 65 anos em 2022.
Em outras palavras, isso significa que quase um quinto da população do Reino Unido, está em idade de aposentadoria, e não de trabalho, o que acaba reduzindo a força de trabalho do país.
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