Apesar de políticas de imigração mais duras, a Hungria está apelando a cidadãos estrangeiros para lidarem com o problema de falta de mão de obra de modo a preencher as lacunas do seu mercado de trabalho.
O primeiro-ministro húngaro Viktor Orban, é conhecido por sua postura dura com relação à imigração, contudo, devido à falta de trabalhadores locais, assim como o desenvolvimento de novas indústrias, o governo húngaro está abrindo as portas para centenas dos chamados “trabalhadores convidados” de países terceiros.
Segundo o Ministro do Desenvolvimento Econômico do país, Márton Nagy, o mercado de trabalho na Hungria necessitará de um total de 500 mil trabalhadores adicionais.
Apesar do ministro afirmar que trabalhadores adicionais deveriam ser preferencialmente encontrados no mercado nacional antes de recorrer a trabalhadores convidados, claramente o país necessitará adotar de políticas que abram as portas para estrangeiros.
Se você cogita viver e trabalhar na Hungria, necessariamente deverá direcionar suas atenções para áreas em que o país está sofrendo com a maior escassez de mão de obra.
Graças ao relatório da Autoridade Europeia do Trabalho, que identifica onde a escassez e excesso de trabalhadores em cada país europeu, conseguimos identificar onde a Hungria está com maior escassez de profissionais.
Assim, se você cogita a Hungria como seu próximo destino, você conseguirá encontrar mais oportunidades como trabalhador convidado para as seguintes profissões:
Lembrando que, conforme relatório EURES da Autoridade Europeia de Trabalho, são 36 ocupações diferentes que sofrem com a escassez de trabalhadores na Hungria.
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O número de estrangeiros que vivem na Hungria aumentou em 53 mil desde 2010, com base nos dados do Escritório Central de Estatística Húngaro, o que significa um aumento médio de 4 mil pessoas por ano.
Os números mostram que dos 514 mil estrangeiros que chegaram na Hungria entre 2010 e 2023, pelo menos metade estão atualmente residindo no país, o que representa 2,6% da população total. Destes 36 mil estão temporariamente para estudar. Além disso, atualmente há cerca de 120 mil trabalhadores convidados no país.
Na Hungria, os trabalhadores convidados só podem trabalhar em ocupações em que falta mão de obra. Os empregos no país são protegidos por cotas, listas de países e listas ocupacionais negativas.
Lembrando que a substituição de trabalhadores de longo prazo por trabalhadores convidados é devidamente proibida por lei na Hungria. Mas um fato importante é que os salários húngaros não são cortados para trabalhadores convidados.
Dessa maneira, o dumping salarial é proibido por lei, ou seja, a remuneração pelo empregado húngaro e de países terceiros não pode ser diferente, por tanto, não há desvantagens competitivas para nenhum dos lados.
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