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Especialista em RH revela o que você deve fazer para aumentar o salário

Pedir demissão e buscar outro emprego pode ser a melhor estratégia para aumentar o salário? Essa é a tese defendida por Elba, psicólogo e especialista em Recursos Humanos (RH), no canal “Fazendo Nerdice” do YouTube.

Em um de seus vídeos, o apresentador, que acumula vasta experiência na área, compartilha dicas valiosas para quem deseja conquistar uma remuneração mais alta.

Embora o canal seja destinado à cultura Pop, jogos, filmes e opiniões, Elba também compartilha suas experiências profissionais.

Negociação do salário: o momento crucial

Elba destaca que a melhor oportunidade para negociar o salário é durante o processo de contratação. Nesse momento, o candidato tem mais poder de barganha, pois a empresa também está buscando um profissional qualificado para preencher a vaga.

Após o salário ser definido, as chances de aumento dentro da mesma empresa se tornam mais limitadas, segundo Elba. Promoções e reajustes periódicos podem ser alternativas, mas nem sempre garantem um aumento significativo.

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Pedir demissão: vale a pena?

Receber um aumento / Imagem freepik

Muito embora pareça uma medida extrema, pedir demissão para procurar um novo emprego pode ser sua melhor opção para conseguir um aumento significativo para o seu salário. Se você for um bom profissional, saiba que, o mercado está lutando para encontrar bons talentos, e como consequência, podem oferecer salários muito melhores, além de claro, trabalhar em uma empresa que valoriza seus profissionais.

Dicas para negociar um aumento de salário:

Existem muitas coisas que você pode fazer para conseguir ter um aumento do salário. Uma das melhores opções é pesquisar o salário médio que estão pagando nos cargos similares aos seus na sua região na sua área. Afinal de contas, aqui você poderá perceber se está recebendo o que deveria ou se está recebendo menos do que seus outros colegas de profissão.

Além disso, é muito importante que você saiba de maneira realista quais são seus pontos positivos, o que você oferece de bom para a empresa e os seus números. Por exemplo, não adianta ser mediano, ter números medianos e apresentar números medianos para pedir um aumento de salário, é preciso se destacar, ser acima da média para isso.

Outro fator que você precisa considerar é que não adianta chegar no seu patrão e pedir um aumento sem ter ideia de quanto seria esse aumento, para que, e por quais motivos. Dessa forma esteja ciente de todos os pontos necessários para saber negociar.

Saiba que pedir um aumento de salário não é simplesmente contar com o bom coração do seu chefe, ou até mesmo contar uma história triste. No mundo dos negócios o mundo é realmente cruel, e só se beneficia quem está acima da média e sabe utilizar isso para negociar seu salário.

Lembre-se:

A decisão de pedir demissão deve ser tomada com cautela e planejamento. Avalie cuidadosamente os prós e contras antes de tomar qualquer atitude.
É importante manter um bom relacionamento profissional com a empresa, mesmo que você esteja buscando novas oportunidades.
Tenha em mente que o seu valor como profissional vai além do salário. Busque sempre aprimorar suas habilidades e conhecimentos para se destacar no mercado de trabalho.

Negociar um aumento salarial pode ser um processo desafiador, mas com as estratégias e dicas certas, você aumenta suas chances de alcançar o sucesso.

Conquistar um aumento salarial exige planejamento, pesquisa e assertividade. As dicas de Elba, especialista em RH, servem como um guia valioso para quem deseja negociar com confiança e alcançar seus objetivos profissionais.

Rodrigo Peronti

Jornalista, especializado em Semiótica. Já atuou em grandes veículos de comunicação do país.