Os 12 países europeus que mais sofrem com a falta de trabalhadores

Um dos maiores problemas enfrentados pelos países europeus, e que gradualmente tem se intensificado, é a escassez de mão de obra. A baixa natalidade e envelhecimento populacional coloca em risco o progresso e desenvolvimento de alguns países.

A escassez de mão de obra na Europa atinge todos os níveis de qualificação, impactando significativamente as indústrias. Além disso, a população que está em idade ativa para trabalhar deve diminuir cada vez mais.

Por exemplo, em 2009, a população em idade ativa para trabalhar era de 272 milhões no ano de 2009, sendo reduzida para 265 milhões em 2022, e as projeções é que deve chegar abaixo dos 258 milhões até 2030.

Utilizando o último Relatório sobre Escassez de Talentos, conseguimos determinar a escassez de mão de obra qualificada por país, consequentemente, identificar quais são os países europeus mais afetados pela falta de trabalhadores.

Países europeus com a maior escassez de trabalhadores

Utilizando o último Relatório sobre Escassez de Talentos na Europa, assim como dados do Banco Mundial sobre o envelhecimento populacional em cada país, conseguimos identificar os países europeus com maior escassez de mão de obra. São eles:

Alemanha

A Alemanha é a maior economia do continente europeu, contudo, é sem sombra de dúvidas o país que mais sofre com a falta de trabalhadores, especialmente nas áreas de saúde, manufatura e hospitalidade.

Se nada for feito, até 2035, o país poderá ter quase 7 milhões de vagas de emprego abertas, sem qualquer candidato para preencher suas ocupações. Justamente por isso o país está trabalhando em políticas públicas para atrair imigrantes.

Reino Unido

No Reino Unido, as regras de imigração pós-Brexit acabaram por apertar o mercado de trabalho, em especial nas áreas de agricultura, construção e saúde. Como consequência, o Reino Unido está tendo que lidar com a incompatibilidade de habilidades e uma força de trabalho envelhecida.

França

A França vem passando por muitos problemas, e um deles é a escassez de mão de obra. O movimento “yellow vests”, deixou claro as tensões sociais exacerbadas pela escassez de trabalhadores, especialmente nos setores de manufatura e hospitalidade.

Espanha

A Espanha é um caso peculiar, apesar de estar enfrentando uma alta taxa de desemprego, o país também enfrente uma escassez de mão de obra, marcada principalmente pela inadequação de qualificações e o envelhecimento populacional.

Itália

Na Itália, o envelhecimento população e a migração da mão de outra para outros países da União Europeia, faz com que o mesmo esteja sofrendo com à escassez de mão de obra nas áreas de tecnologia, engenharia e saúde.

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Polônia

A Polônia é uma das economias de crescimento mais acelerado da União Europeia, contudo, devido ao seu crescimento, acaba esbarrando na escassez de mão de obra, especialmente nas áreas de manufatura e construção, além de que, as pessoas tendem a migrar para outros países europeus e não para a Polônia.

Holanda

Na Holanda, existe uma séria escassez de mão de obra em áreas específicas, especialmente em saúde e educação. Mas na Holanda é preciso atenção para mirar nas áreas em que faltam trabalhadores, porque em algumas áreas existe um excedente, ou seja, sobram trabalhadores e torna o mercado muito mais competitivo.

Bélgica

O envelhecimento da força de trabalho, e as baixas natalidades, gradualmente fez e faz com que a Bélgica sofra com a escassez de mão de obra, especialmente nos setores de engenharia e tecnologia da informação.

Suécia

A Suécia é um excelente país para se viver, com altos padrões de qualidade de vida e bem-estar social, contudo, a economia está prejudicada justamente pela falta de trabalhadores, especialmente em setores de saúde e tecnologia.

Noruega

Na Noruega, os setores que mais sofrem com a escassez de mão de obra, são os setores de saúde, construção, assim como a indústria de petróleo e gás, isso, mesmo tendo condições de trabalho super atraentes.

Finlândia

A Finlândia sofre com a escassez de mão de obra em setores como hospitalidade e saúde. No caso, ambos os setores precisam urgentemente de trabalhadores qualificados, onde, o país está recorrendo à mão de obra estrangeira para preencher suas lacunas.

Áustria

Apesar de ser uma economia em franca expansão, a Áustria é outro país que está enfrentando a escassez de mão de obra, em diversos setores diferentes.

Causas subjacentes

A escassez de mão de obra acontece quando há mais vagas de emprego do que trabalhadores disponíveis para preencher as vagas abertas. Nos países europeus que lhe apresentamos a escassez de mão de obra é atribuída a diversos fatores.

O envelhecimento populacional é um deles, onde a força de trabalho está envelhecida, resultando em uma força de trabalho cada vez menor. Outro fator é o descompasso de habilidades, onde existe uma profunda diferença entre as especializações dos cidadãos, e as especializações buscadas pelas empresas e indústrias.

A baixa natalidade nos países europeus atrelada ao envelhecimento populacional, também é outro fator que dificulta com que esses países consigam ter mão de obra suficiente para atender suas demandas.

Vale lembrar também que, embora a migração ajude esses países a mitigar a escassez de mão de obra em algumas áreas, restrições de leis internas e o Brexit, acabaram impactando negativamente para um fluxo maior de estrangeiros.