Países Europeus estão contratando brasileiros: veja lista de profissões

Que tal viver e trabalhar em um país da Europa de primeiro mundo? Ter acesso a uma carreira bem sucedida, em um país de primeiro mundo, cheio de possibilidades, com acesso facilitado a segurança, lazer, educação, cultura e ainda ter a oportunidade de crescimento profissional que dificilmente seria possível no Brasil.

Que tal viver e trabalhar em um país da Europa de primeiro mundo? Ter acesso a uma carreira bem sucedida, em um país de primeiro mundo, cheio de possibilidades, com acesso facilitado a segurança, lazer, educação, cultura e ainda ter a oportunidade de crescimento profissional que dificilmente seria possível no Brasil.

Pois é, apesar de parecer um sonho para muitas pessoas, na verdade, essa situação está cada vez mais possível para mais pessoas, e o motivo? É simples, a população europeia está envelhecendo e as baixas taxas de natalidade de alguns anos vem contribuindo para que muitos países não encontrem mão de obra suficiente para cobrir as necessidades desses países.

Como resultado, muitos países estão tendo que abrir as fronteiras para imigrantes, a exemplo da Alemanha, que, conforme o ministro do Trabalho alemão, Hubertus Heil afirmou ao jornal Financial Times, se nada for feito, o país terá um déficit de 7 milhões de trabalhadores até 2035.

Alguns dos setores que mais tem atraído mão de obra estrangeira em países europeus, são as áreas de saúde, a exemplo de profissionais de enfermagem e cuidadores de idosos, na área de tecnologia em basicamente todos os setores, além de haver oportunidades para engenheiros, arquitetos e professores do ensino fundamental.

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Profissões com maior demanda nos países Europeus

Se você está pensando em migrar para algum país europeu, vamos conferir quais são as profissões e os países que estão com maior demanda pelos profissionais em questão.

1. Enfermeiros

Países com maior demanda: Áustria, Bélgica, Dinamarca, Estónia, Hungria, Islândia, Noruega, Finlândia, Irlanda, Itália, Polónia, República Eslovaca, Rússia, Suécia, Reino Unido.

2. Farmacêuticos

Países com maior demanda: Dinamarca, Finlândia, Holanda, Rússia, Suécia, Suíça.

3. Engenheiros e desenvolvedores de software

Países com maior demanda: Áustria, Bélgica, Dinamarca, Estónia, Hungria, Finlândia, Irlanda, Itália, Noruega, Polónia, República Eslovaca, Rússia, Suécia, Reino Unido.

4. Engenheiros mecânicos e civis

Países com maior demanda: Dinamarca, Bélgica, Estônia, Noruega, Suíça, Turquia, Finlândia, Grécia, Islândia, Holanda, Rússia, República Eslovaca, Espanha, Reino Unido, Hungria, Luxemburgo, Suécia, Alemanha, Irlanda.

5. Analista de TI

Países com maior demanda: Bélgica, França, República Checa, República Eslovaca, Luxemburgo, Holanda.

6. Fisioterapeutas

Países com maior demanda: Islândia, Bélgica, Finlândia.

7. Engenheiro eletrônico

Países com maior demanda: Finlândia, Irlanda, França, Espanha, Portugal, Luxemburgo, Eslováquia, Rússia, Alemanha, Hungria.

8. Topógrafos e construção qualificada

Países com maior demanda: Dinamarca, Estônia, França, Suíça.

9. Contadores

Países com maior demanda: Finlândia, França, Grécia, Irlanda, Polónia, Suécia, Turquia.

10. Profissionais de banco de dados e redes

Países com maior demanda: Islândia, Bélgica, Luxemburgo, Eslováquia.

Como conseguir emprego na Europa?

Para quem deseja se aventurar profissionalmente na Europa, entender os requisitos específicos, obter dicas para a busca de emprego e familiarizar-se com o processo de candidatura e entrevista são etapas fundamentais. Vamos mergulhar nesses aspectos, detalhando cada um deles.

Requisitos essenciais para a aventura europeia:

• Obtenção do visto de trabalho: A maioria dos profissionais de fora da União Europeia precisa de um visto de trabalho para ingressar no mercado de trabalho de um país europeu. Esse processo varia bastante, portanto, é crucial investigar as regras específicas do destino desejado.
• Reconhecimento de qualificações: A exigência de qualificações pode mudar conforme a área de atuação. Isso inclui desde diplomas acadêmicos até certificações específicas e experiência profissional. É importante verificar se suas qualificações são válidas no país de destino.
• Proficiência linguística: Embora o inglês seja comum no ambiente corporativo europeu, conhecer o idioma local pode ser decisivo tanto para conseguir um emprego quanto para a adaptação ao novo país.

Dicas para uma busca eficiente:

• Investigue o mercado local: Cada país tem seus próprios portais de emprego, agências e redes profissionais. Explorá-los pode oferecer insights valiosos e destacar oportunidades interessantes.
• Adaptação do currículo: Os padrões de currículos podem ser distintos em cada país. Ajuste o seu documento às normas locais para aumentar suas chances.
• Networking: Estabelecer conexões profissionais é crucial. Participar de eventos e integrar grupos do seu setor pode abrir portas e facilitar sua inserção no mercado.

Processo de candidatura e entrevista:

• Candidatura: Este processo pode diferir entre países e empresas. Geralmente, envolve o envio de currículo, carta de apresentação e, em alguns casos, a realização de testes específicos ou entrevistas por vídeo.
• Preparação para a entrevista: Se chegar à etapa de entrevista, prepare-se minuciosamente. Estude sobre a empresa, ensaie respostas para as perguntas mais frequentes e esteja pronto para discutir suas competências e experiência de forma confiante.

Explorar oportunidades de trabalho na Europa requer dedicação na preparação e adaptação às diversas culturas e exigências do mercado local. Mantenha-se informado, seja proativo e aberto a aprender – são esses os ingredientes para uma jornada de sucesso no continente europeu.