Posso ter 2 empregos de carteira assinada?

Muitas pessoas em busca de complementar sua renda, procuram uma nova opção de trabalho. Para algumas pessoas, se torna mais fácil conseguir ter dois empregos do que conseguir somente um com um bom salário.

Contudo, pessoas que estão na busca de um novo emprego, normalmente se questionam quanto à possibilidade de ter os dois empregos de carteira assinada. Será que é possível ter só um emprego de carteira assinada e o outro será por fora?

Essa é uma dúvida bem frequente e que deve, sim, ser esclarecida, para que o trabalhador consiga resguardar todos os seus direitos. Se você também quer saber a resposta, continue a leitura!

Posso ter dois empregos de carteira assinada?

Para não enrolar e ir direto ao ponto, saiba que sim, você pode ter dois trabalhadores diferentes e registrados na carteira de trabalho.

A legislação trabalhista não trata de qualquer vedação que possa impedir que uma pessoa tenha mais de um emprego devidamente registrado.

Fique sabendo que exclusividade não é uma obrigação do trabalhador que já possui a carteira de trabalho assinada em alguma empresa.

A única exceção para essa regra está nos casos em que exista um pacto de exclusividade devidamente expressa no contrato de trabalho.

Pontos de atenção

Agora que você sabe que pode ter dois empregos de carteira assinada, precisamos esclarecer que existem três pontos que você deve se atentar para buscar mais um emprego.

Primeiro ponto: jornada de trabalho

O primeiro ponto que o trabalhador deve se atentar é ao horário da sua jornada de trabalho, isso porque, não se pode assumir um novo emprego em horários que coincidem.

Segundo ponto: concorrência

Quando o trabalhador está em busca de um novo emprego, o mesmo não poderá assumir um novo contrato de trabalho em empresa concorrente.

Terceiro ponto: informações privilegiadas

Esse é outro ponto que é preciso muita atenção, quando o trabalhador possui acesso a informações privilegiadas e que não são de conhecimento geral, o mesmo não poderá ter outro emprego simultaneamente.

Caso você esteja ciente destes pontos mencionados, você estará livre para buscar mais um emprego de carteira assinada que garantirá todos os mesmos benefícios como férias, 13º salário, dentre outros.