Se você sempre quis se mudar para a Europa, esse talvez seja o melhor momento de todos. A escassez de mão de obra atinge todo o continente, o que torna muito mais fácil conseguir um emprego e viver legalmente sendo estrangeiro e de um país de fora da União Europeia.
A Dinamarca é o mais recente país a flexibilizar suas regras de imigração, para tentar atrair novos talentos internacionais. O país reduziu os requisitos de salário mínimo, expandiu o esquema de autorização acelerada para abrir mais empregos para estrangeiros.
As indústrias dinamarquesas enxergam que a falta de mão de obra é um dos três maiores fatores que impedem a produção, segundo um novo barômetro econômico do Statistics Denmark, publicado no mês de julho.
Devido à alta escassez de mão de obra, o governo dinamarquês publica uma lista de profissões para as quais está procurando trabalhadores estrangeiros dispostos a viver no país e preencher essas vagas.
A lista conta com mais de 50 ocupações diferentes para profissões que estão enfrentando a escassez de trabalhadores na Dinamarca. Um fato curioso é que existem atividades com diferentes especializações, ou seja, desde profissionais de educação básica até as de ensino superior completo.
Para se qualificar para se mudar para a Dinamarca sob essa lista, a pessoa deve ter formação e conhecimento comprovado para poder se aplicar. Além disso, primeiro é preciso encontrar uma oportunidade de trabalho antes de solicitar o visto.
De tempos em tempos, o governo da Dinamarca publica a lista de atividades que estão sofrendo com a falta de trabalhadores. O balanço do Mercado de Trabalho é revisado semestralmente, e o último levantamento apontou para essas ocupações com maior escassez de trabalhadores:
Lista de Deficiências – Trabalhadores Qualificados
Visão geral das áreas com escassez de mão-de-obra qualificada:
Construção e Engenharia Civil:
Hotelaria, Restauração, Cozinha e Cantina:
Produção Industrial:
TI e Telecomunicações:
Ferro, Metal e Automotivo:
Escritório, Administração, Contabilidade e Finanças:
Vendas, Compras e Marketing:
Saúde, Assistência e Cuidados Pessoais:
Transporte, Correios, Armazenamento e Operação de Máquinas:
Madeira, Móveis, Vidro e Cerâmica:
Agricultura, Silvicultura, Jardinagem, Pesca e Cuidado Animal:
Limpeza, Serviços Prediais e Coleta de Resíduos:
Mídia, Cultura, Turismo, Esportes e Entretenimento:
Alimentos e Bebidas:
Vigilância, Segurança e Monitoramento:
Além de expandir a lista de cargos aos quais os estrangeiros (inclusive os brasileiros) podem se candidatar, a Dinamarca está facilitando e simplificando o recrutamento de cidadãos de países terceiros pelas empresas. O limite salarial foi reduzido, para que mais empregos fiquem abertos aos estrangeiros.
Sob o novo limite, cidadãos estrangeiros que ganham pelo menos 375.000 coroas dinamarquesas por ano (R$ 310.026,30) poderão solicitar autorizações de trabalho e residência. Anteriormente, era necessário 465.000 coroas dinamarquesas (R$ 384.432,61) por ano para isso.
Além disso, empresas dinamarquesas que desejam empregar estrangeiros podem solicitar a certificação fas-track, o que lhes garante um processamento muito mais rápido de autorizações de trabalho e termos bem mais flexíveis para seus funcionários.
Antes, era necessário que as empresas tivessem pelo menos 20 funcionários em tempo integral para se candidatar a essa certificação. Sob as novas emendas, isso está caindo para 10 funcionários, abrindo o esquema para várias outras empresas do país.
Todas essas regras facilitadoras servem para brasileiros que encontrarem oportunidades de trabalho na Dinamarca, podendo ter o processo de ingresso no mercado do país de maneira muito mais acelerada. O requisito é ter capacitação e atender aos requisitos exigidos nas vagas de emprego.
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