demissão sem justa causa

Por mais seguro que um trabalhador possa sentir em seu trabalho, precisa saber das regras quando se é demitido sem justa causa. Quando isso acontece, ele tem direito a uma série de benefícios e compensações. A demissão sem justa causa…

O Seguro-Desemprego é um benefício destinado a trabalhadores formais que foram demitidos sem justa causa. O benefício é oferecido ao empregado com carteira assinada. Quando você é demitido sem justa causa, incluindo dispensa indireta…

O trabalhador precisa sempre saber de seus direitos. Principalmente para que não confunda certas regras que levam à demissão. O empregado com carteira assinada pode ser demitido sem justa causa ou por justa causa. Sem justa causa: A…

A demissão sem justa causa é quando o empregado é desligado do trabalho sem motivo legal. Com isso, a empresa deverá cumprir algumas obrigações exigidas por lei. Caberá ao empregador pagar diversos tipos de indenizações, honorários e…

Quando a pessoa é desligada do trabalho, seja por iniciativa do empregado ou por demissão sem justa causa, deve cumprir o aviso prévio. Ele serve para que tanto o empregado quanto o empregador possam se preparar para a transição.  O…

Quando uma pessoa é demitida do seu emprego logo vem aquele pavor de como será agora sem trabalho? Como ficar sem dinheiro até conseguir uma nova ocupação? Mas para o trabalhador que exerce alguma atividade com carteira assinada, ao ser…

O empregado que trabalha com carteira assinada terá direito ao Seguro-Desemprego. O benefício é um dos direitos mais importantes para os trabalhadores brasileiros. É um auxílio financeiro temporário para quem está desempregado. O…

Pelas regras atuais da Lei Trabalhista, um empregado pode ser demitido pelo patrão sem justa causa, não sendo necessário ter um motivo específico relacionado ao desempenho ou comportamento do trabalhador. Quando é demitido sem…

Um dos assuntos mais debatidos no governo Lula é a modalidade saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Todo mundo sabe que o atual ministro do Trabalho, Luiz Marinho, vem fazendo campanha contra a modalidade. …

Todo trabalhador com registro em carteira tem direito a um descanso anual. As férias é o período mais desejado de todo empregado e está garantido na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e na Constituição Federal de 1988. Para a…

Muitos trabalhadores quando são comunicados sobre sua demissão ficam confusos com relação aos seus direitos e o que podem ou não receber. Esse é um cenário que acaba deixando a gente preocupado, mas que estamos aqui para ajudar. Se você…

Se tem um assunto que voltou à tona nas últimas semanas, foi o processo em julgamento pelo Supremo Tribunal Federal (STF), onde a demissão sem justa causa nos modelos atuais que conhecemos poderia acabar. O que o Supremo julgou foi a…

Nesta semana, o Supremo Tribunal Federal (STF), deve terminar de julgar a constitucionalidade de uma denúncia feita pelo ex-presidente Fernando Henrique Cardoso (FHC). Essa é uma ação que já se arrasta na Corte do STF há 26 anos e…

O fim do contrato de trabalho é um assunto muito delicado para os trabalhadores, afinal de contas, além de ter que lidar com uma possível demissão, ainda é necessário ficar atento com as verbas que serão pagas na rescisão. Nesse…

Caso você tenha sido demitido, ou caso você tenha pedido demissão, a lei estipula um prazo para que o empregador possa pagar todas as verbas relacionadas a rescisão do contrato de trabalho, mais conhecidas como verbas rescisórias. …

O seguro-desemprego é um dos benefícios mais importantes que o trabalhador pode receber. Podemos até dizer que ele é um salvador em meio a uma demissão desavisada. O benefício faz parte da seguridade social sendo garantido pelos…

Um dos mais importantes direitos dos trabalhadores que exercem atividade de carteira assinada é o seguro-desemprego, afinal, o benefício é concedido em um momento delicado na vida do trabalhador, em que o mesmo está sem trabalho e em busca…

Quando você trabalha devidamente registrado de carteira assinada, você está exercendo atividade sob o regime CLT, assim, você está amparado por diversas leis e regras que estabelecem os limites e direitos aos quais são estabelecidos tanto…

O trabalhador que exerce atividade de carteira assinada, está resguardado por uma série de direitos e benefícios provenientes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 1. Acidente de trabalho ou doença ocupacional O trabalhador que…

Uma das dúvidas mais comuns dos trabalhadores diz respeito aos benefícios e direitos recebidos quando o mesmo é demitido com ou sem justa causa, ou ainda quando o próprio trabalhador é quem quer se desligar do emprego pedindo demissão. …