O ano de 2023 está acabando e com isso surgem muitas dúvidas sobre o que esperar para o mercado de trabalho em 2024? Estamos vivendo tempos incertos, de muitas especulações e incertezas, e para garantir uma previsão mais real, a empresa de consultoria Robert Half preparou um grande relatório que aponta quais serão os setores em alta para o ano que vem.
A boa notícia, é que conforme levantamento 54% das empresas no Brasil estão prevendo abrir novas oportunidades de emprego em 2024. Mas não é só a questão da abertura de novos empregos, é identificar quais serão os setores com alta demanda de profissionais para o ano que vem.
Conforme o relatório, os setores em alta para 2024 serão: engenharia, finanças e contabilidade, recursos humanos, seguros, tecnologia, vendas e marketing e o setor jurídico. Isso porque haverão mais demandas por produtos e serviços, implementação de novas tecnologias além de recursos financeiros.
Vamos conhecer agora quais são as áreas que estarão em alta para 2024, as profissões, assim como a faixa salarial que dependerá de algumas questões específicas como, por exemplo, o tamanho da empresa.
ENGENHARIA
Setores líderes em contratação: Agronegócio, Farmacêutica, Varejo, Mineração e Energia.
Profissionais mais procurados:
Faixa Salarial (a depender do tamanho da empresa):
FINANÇAS E CONTABILIDADE
Setores líderes em contratação: Saúde, Agronegócio, Varejo, Indústria B2B, Infraestrutura.
Profissionais mais procurados:
Faixa Salarial (a depender do tamanho da empresa):
JURÍDICO
Setores líderes em contratação: Escritórios Boutiques e de Médio Porte Full Services, Bancos, Agronegócio, Tecnologia, Saúde.
Profissionais mais procurados:
Faixa Salarial (a depender do tamanho da empresa):
MERCADO FINANCEIRO
Setores líderes em contratação: Bancos de Investimentos, Meios de Pagamentos, Fintechs, Fundos de Private Equity, Assets.
Profissionais mais procurados:
Faixa Salarial (a depender do tamanho da empresa):
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RECURSOS HUMANOS
Setores líderes em contratação: Saúde, Bens de Consumo, Varejo, Indústria B2B, Infraestrutura.
Profissionais mais procurados:
Faixa Salarial (a depender do tamanho da empresa):
SEGUROS
Setores líderes em contratação: Seguradoras de Grandes Riscos, Operadoras de Saúde, Resseguradoras, Corretoras, Insurtechs.
Profissionais mais procurados:
Faixa Salarial (a depender do tamanho da empresa):
TECNOLOGIA
Setores líderes em contratação: Banco/Seguradoras/Fintechs, Indústria, Agronegócio, Saúde, Educação.
Profissionais mais procurados:
Faixa Salarial (a depender do tamanho da empresa):
VENDAS E MARKETING
Setores líderes em contratação: Agronegócio, Farmacêutico, Varejo, Tecnologia, Energia.
Profissionais mais procurados:
Faixa Salarial (a depender do tamanho da empresa):
O panorama do mercado de trabalho para 2024 revela uma tendência marcante, com três em cada quatro pessoas planejando mudar de emprego, conforme apontado por um estudo do portal Empregos, especializado em recolocação profissional.
A insatisfação com o emprego atual emerge como o principal motivador dessa busca por novas oportunidades, destacando a universalidade desse desafio, que pode afetar profissionais em diferentes estágios de suas carreiras. Independentemente da idade ou formação, a necessidade de recolocação e reinserção no mercado é uma realidade que pode surgir a qualquer momento na vida profissional.
Enfrentar um cenário de demissões em massa no início do ano torna a procura por emprego ainda mais desafiadora. Em resposta a esse contexto, especialistas compartilham estratégias valiosas para conquistar uma vaga em 2024. Definir objetivos profissionais claros é o primeiro passo, exigindo uma pesquisa detalhada sobre a área de atuação desejada e as demandas do mercado.
Conhecer o próprio perfil profissional, identificando os diferenciais que agregam valor, é essencial para se destacar. Iniciar um projeto de recolocação, mapeando empresas desejadas, e preparar-se, adquirindo competências necessárias, são passos cruciais nessa jornada. Além disso, a busca por oportunidades deve ser consistente e constante, tratada como um trabalho em si, com a criação de uma rotina diária para envio de currículos, networking e exploração de vagas.
Em meio às incertezas do mercado, a proatividade e o planejamento estratégico emergem como aliados essenciais para os profissionais que almejam transições bem-sucedidas em suas carreiras durante o ano de 2024.
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