Quando chegamos aos 40 anos, normalmente encontramos três grupos de pessoas, aqueles que estão completamente realizados com suas escolhas profissionais, aqueles que estão insatisfeitos com a carreira até o momento, pensando seriamente e mudar, e por fim aquelas pessoas que nem ao menos tiveram oportunidades de escolher uma carreira para seguir, mas estão em busca desse sucesso agora.
Se você vive em algum dilema com relação a sua carreira profissional, saiba que você está no momento certo para se questionar quanto a isso. Muitos começam a indagar que já estão velhos para escolher uma nova carreira para se seguir, contudo, nunca é tarde demais para fazer uma mudança, principalmente quando você se encontra totalmente infeliz com aquilo que faz.
A mudança de carreira após os 40 anos
Existem várias razões fascinantes para embarcar em uma nova jornada profissional aos 40 anos. Certamente, os benefícios de uma mudança de carreira são discutíveis em qualquer fase da vida, mas há algo notavelmente único em decidir-se por essa transição aos 40.
Nesse estágio, é provável que uma série de “responsabilidades” entre no processo de tomada de decisões. Quando menciono responsabilidades, estou me referindo aos receios e incertezas habilmente envolvidos em lógica e razão. Podem surgir pensamentos como:
“Tenho obrigações financeiras e uma família para sustentar. Será que posso lidar com os riscos associados a uma mudança de carreira?”
“E quanto aos amigos que construí ao longo dos anos? Não posso simplesmente abandoná-los.”
“E se eu não apreciar minha nova carreira tanto quanto imaginei? Poderia acabar infeliz e preso em uma situação pior.”
“A nova carreira é tão diferente da atual que requer treinamento e certificações adicionais. Tenho recursos para essa despesa e tempo para recuperar meu investimento?”
“A economia está instável, e há incertezas em torno de uma nova carreira. Talvez seja mais sensato esperar até me aposentar desta empresa daqui a 15 anos antes de embarcar em algo novo.”
Se esses pensamentos já passaram pela sua mente, você sabe que, por mais tranquilizadores que possam ser por um breve período, essa paz é efêmera. Seu desejo latente de explorar outras possibilidades de vida começa a confrontar a estagnação em sua posição atual.
As razões que antes justificavam sua inação agora não surtem mais efeito. O que costumava ser uma pequena brecha em sua insatisfação agora se tornou um abismo. Mesmo assim, se você se encontrar nesse ponto, há esperança, mesmo que tenha permanecido nessa situação mais do que o desejado.
Leia também | 25 faculdades para quem tem mais de 40 anos se formar rápido
Como mudar de carreira após os 40 anos?
Não permita mais que a sensação de estagnação domine sua carreira atual. Liberte-se dos medos e dúvidas, alcançando seu objetivo de mudar de carreira aos 40 anos. Este momento desafiador, entretanto, pode ser assombrado pela incerteza, gerando uma sensação de opressão.
Para guiar com sucesso essa transição aos 40 anos, considere estas quatro orientações:
1. Valorize seu tempo acima do dinheiro:
O tempo é um recurso inestimável, irreversível. Receber contracheques mensais pode reabastecer a renda, mas o tempo não aguarda a situação perfeita. Realisticamente, essa perfeição é ilusória; sempre haverá algo a aprimorar. Priorizar seu tempo maximiza oportunidades e evita estagnação, crucial quando se sente desconectado no trabalho.
2. Construa uma rede:
Embora a mudança de carreira seja desafiadora, estar avançado na carreira oferece conexões valiosas. Mesmo que seus contatos imediatos não estejam no setor desejado, eles podem conhecer pessoas relevantes. Comunique suas intenções desde o início para que estejam cientes quando surgir uma oportunidade. A rede avançada pode incluir decisores, potencialmente facilitando o processo.
3. Acredite que é possível:
Converse com pessoas que vivenciaram com êxito uma mudança de carreira. Absorva suas experiências positivas, escolhendo fontes de crenças que inspiram confiança. Acreditar na possibilidade é fundamental para superar medos. Evite conselhos de quem permaneceu estático por décadas; busque orientação daqueles que abraçaram a mudança.
4. Mostre-se:
A zona de conforto, construída por experiências passadas, muitas vezes inclui a carreira atual, mesmo quando há insatisfação. Melhore perspectivas participando de eventos do setor almejado. Priorize eventos locais, mais íntimos, para iniciar. Essas reuniões podem fornecer insights sobre habilidades demandadas e criar oportunidades valiosas ou entrevistas.
5. Observe que você está desligado:
Ao ler este artigo, provavelmente, a insatisfação é evidente. Reconheça-a como um sinal para mudança, tornando-se comprometido com a ação. Progresso inicia quando a decisão de mudar é tomada. Não deseje; você tem tudo para iniciar a transição de carreira hoje. Identifique as melhores novas carreiras aos 40 anos, marque o calendário e seja decisivo. Sua jornada rumo à realização profissional está ao seu alcance.
6. Inicie sua jornada de autoconhecimento
Desvendar o que realmente deseja da vida é como explorar várias facetas de si mesmo que, talvez, nunca tenha considerado. Dentro de você, existem múltiplas versões que precisam ser descobertas, eliminando pensamentos defeituosos provenientes do medo, experiências passadas ou crenças limitantes que ditam suas capacidades.
A autodescoberta, embora possa parecer uma empreitada árdua, muitas vezes requer a orientação de especialistas, pois a autoavaliação pode ser subjetiva. Identificar seus pontos fortes, valores e vida social demanda uma análise profunda, muitas vezes guiada por aqueles que o conhecem bem. Perguntas como “Onde sou mais valioso?” e “Quais são meus maiores pontos fortes?” fornecem insights cruciais para moldar sua jornada.
7. Explore novas possibilidades
Mesmo sem uma ideia clara para sua nova carreira, é crucial elaborar um plano exploratório. Identifique pequenas aventuras que sempre o encantaram e anote todas as ideias que surgirem. Esta etapa, muitas vezes desafiadora, é facilitada pela inclusão de parentes, amigos e colegas, proporcionando perspectivas inovadoras que talvez você não tenha considerado.
8. Transforme ideias em projetos tangíveis
Elaborar ao menos um experimento é apenas o começo. Evite a armadilha da procrastinação transformando seu experimento em um projeto tangível. Defina limites, estabeleça metas claras e etapas concretas para garantir que o projeto seja gerenciável. Ao alocar tempo e recursos adequados, você rompe com a inércia e inicia a jornada rumo à autodescoberta.
9. Arrisque-se em novos projetos
Dedicar tempo a experimentos é a fase em que a maioria do seu esforço será concentrada. A transição pode envolver várias tentativas até encontrar algo que verdadeiramente o apaixone. Seja através do freelancing, consultoria ou outras opções, este é um período de exploração. Ao arriscar e se dedicar a diferentes projetos, você pode descobrir um trabalho não apenas satisfatório, mas também lucrativo.
10. Refine sua presença online
À medida que avança na mudança de carreira, reconfigure sua presença online. Adapte seu perfil para refletir a nova direção escolhida. Utilize palavras-chave relevantes, elabore uma declaração pessoal concisa e ajuste seu perfil nas redes sociais de acordo com o setor desejado. Mantenha-se ativo e compartilhe conteúdo relevante para atrair a atenção do seu público-alvo.
11. Alimente cada experimento
Ao iniciar uma mudança de carreira, é comum trabalhar meio período enquanto constrói uma nova identidade. Essa fase, conhecida como Bridge Experience, envolve várias experimentações e pode durar anos. Para evitar a perda de ímpeto, encontre suporte, reúna-se com conselheiros e tire tempo para refletir. Explore e experimente, pois a mágica acontece quando se está disposto a assumir riscos e se dedicar a vários projetos. Lembre-se, você tem um cérebro pronto para ser utilizado e moldado por suas experiências.
Comentários estão fechados.