No papel você pode até parecer perfeito para o trabalho, possuí um excelente conhecimento sobre sua área, tem qualificados e experiência necessária para cumprir sua função. Contudo, você frequentemente acaba tendo dificuldades para encontrar boas opções de trabalho, que lhe paguem bem e valham a pena toda sua expertise.
Contudo, é preciso estar ciente, que nos dias de hoje, além de toda a expertise, a verdade é que existe uma outra questão que precisa ser muito bem desenvolvido, que são as habilidades interpessoais. Querendo ou não, elas são fundamentais para conquistar melhores posições em um mercado tão competitivo.
As habilidades interpessoais, nada mais são do que qualidades e atributos que ajudam os trabalhadores a trabalhar bem com outras pessoas e, consequentemente, aumentar a sua produtividade, e das pessoas que estão ao seu redor.
Essas habilidades são extremamente importantes para as empresas, e para almejar cargos mais altos, sem que você tenha desenvolvido habilidades interpessoais, muito provavelmente você está limitado no seu crescimento profissional. Para te ajudar a resolve essa questão, vamos te apresentar as habilidades obrigatórias para que você desenvolva essa competência.
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Liderança
Desenvolver a habilidade de liderança é importante para qualquer pessoa, independente de você trabalhar ou não em uma posição de supervisão. Independente da sua função, os empregadores gostam de pessoas capazes de ajudar os outros no trabalho, de motivar os colegas a darem o melhor de si e colaborar com a equipe de maneira mais eficiente.
Para gestores ou supervisores, a liderança se torna a capacidade de se envolver, saber quando e como delegar tarefas, ajustar o seu estilo de gestão conforme a personalidade dos trabalhadores para gerar um melhor ambiente de trabalho. Bons gestores são aqueles que lideram dando um bom exemplo para o trabalho e sua equipe.
Saiba que, não adianta ser um bom profissional se você não possuí essa capacidade de liderar pessoas, se você não faz nada para melhorar o ambiente, não ajuda seus colegas de trabalho, não assume um papel de líder, por mais que você seja bom, muitas vezes ficará esquecido.
Trabalho em equipe
Quase todos os trabalhadores estão lidando com outros trabalhadores do seu lado, mas, o que você faz enquanto está trabalhando com outros colegas? Além de ser capaz de fazer o seu trabalho, é preciso lembrar da sua equipe, o que significa realizar suas próprias tarefas e estar ciente das habilidades e necessidades de quem está ao seu lado.
Infelizmente, já vimos muitos casos de bons profissionais que, muitas vezes, se destacavam dos demais, mas não sabiam trabalhar em equipe, e o resultado? Muitas vezes esse profissional é quem ficava para trás. Dessa forma, aprenda a tolerar outros estilos e pessoas diferentes, mesmo que você não goste, o trabalho em equipe é fundamental para ter prosperidade.
Comunicação
Todo mundo precisa se comunicar no trabalho. Isso pode incluir cumprimentar e ajudar seus clientes, saber apresentar e atender as pessoas, realizar apresentações, ou mesmo comunicar os seus colegas sobre uma tarefa em curso. Aqui vai um segredo, não é porque você falou que tá falado, saber comunicar-se vai muito além do que se fala, é como se fala!
Outra dica extremamente importante, desenvolver uma habilidade de comunicação é também aprender a ouvir. Muitas funções envolvem ouvir atentamente as preocupações ou problemas enfrentados por clientes, funcionários ou outras partes envolvidas. Boas habilidades de comunicação mostram ao seu empregador, colegas e clientes o quanto você os respeita e deseja ajudar.
Inteligência emocional
Uma das características mais buscadas, principalmente para vagas de gestores e supervisores, é desenvolver inteligência emocional. A inteligência emocional se refere à forma como expressamos nossos sentimentos, nos relacionamos com outras pessoas e também como interpretamos ações ou comportamentos.
Pessoas com inteligência emocional são aquelas que são boas em compreender como os outros se sentem baseados em suas ações, falas, linguagem corporal, assim como são autoconscientes, e sabem separar completamente aspectos da vida pessoal e profissional. Quer ter uma carreira bem sucedida? Desenvolva inteligência emocional.
Negociação e persuasão
Independente do seu cargo, ou o que você faz, é importante saber negociar com a outra parte e persuadi-la a aceitar seu ponto de vista. É preciso saber negociar com seu chefe, com seus colegas de trabalho e com seus clientes.
Muitas vezes, vemos pessoas que não são tão boas assim em cargos maiores, e o motivo? Muitas vezes porque, apesar de não serem bons naquilo, eles sabem negociar a persuadir, fazer com que as pessoas comprem suas ideias, e isso é realmente fantástico para a sua carreira.
Capacidade de lidar com a pressão
O que acontece quando você é pressionado? Fica desestabilizado e até perde o rumo do que vai fazer? Pois é, então você não está sabendo lidar com a pressão. É importante saber que ela existe, e o melhor caminho não é tentar fugir da pressão, mas sim, a lidar com ela.
Uma pessoa que tem uma carreira bem sucedida é aquela que consegue lidar com a pressão, mantendo a calma e trabalhando metodicamente para realizar o trabalho da melhor maneira possível. Um profissional que consegue lidar com pressão, para uma mensagem de muito mais confiança para o empregador, tornando-se alguém com que ele pode contar em momentos mais tensos.
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