Milhares de trabalhadores em todo país possuem direito de aderir ao saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). A modalidade permite retirar até R$ 5 mil que podem ser liberados imediatamente pela Caixa Econômica Federal.
O valor de até R$ 5 mil é relativo, afinal, o montante disponibilizado depende exclusivamente de quanto cada trabalhador possui disponível nas contas ativas e inativas do Fundo de Garantia. O montante a receber é referente a uma porcentagem do saldo além de uma parcela adicional.
Uma grande vantagem da modalidade é que, mesmo que o trabalhador esteja desempregado, mas possua saldo nas contas do FGTS, o saque-aniversário garante resgate de parte desse valor no mês do seu aniversário.
Lembrando que quem quiser aderir ao saque-aniversário acaba perdendo o saque-rescisão, que é aquele saque liberado quando o trabalhador é demitido sem justa causa. Entretanto, todas as outras verbas trabalhistas continuam sendo de direito do trabalhador mesmo após ser demitido.
O valor do saque-aniversário depende do saldo que cada pessoa possui na conta do FGTS. Cada trabalhador pode receber uma porcentagem do saldo mais uma parcela adicional.
Lembrando que, quanto maior o saldo, menor a porcentagem de resgate, mas, maior será o valor da parcela adicional a receber. Confira:
Valor | Saque permitido | Parcela adicional |
Até R$ 500,00 | 50% do saldo | — |
Entre R$ 500,01 e R$ 1.000,00 | 40% do saldo | R$ 50,00 |
Entre R$ 1.000,01 e R$ 5.000,00 | 30% do saldo | R$ 150,00 |
Entre R$ 5.000,01 e R$ 10.000,00 | 20% do saldo | R$ 650,00 |
Entre R$ 10.000,01 e R$ 15.000,00 | 15% do saldo | R$ 1.150,00 |
Entre R$15.000,01 e R$ 20.000,00 | 10% do saldo | R$ 1.900,00 |
Acima de R$ 20.000,01 | 5% do saldo | R$ 2.900,00 |
Exemplo: imagine um trabalhador que tem na sua conta de FGTS o saldo de R$ 2.000,00. Se aderir ao saque-aniversário até a data correta poderá sacar 30% do valor e terá direito a uma parcela adicional de R$ 150,00. Logo, esse trabalhador poderá sacar R$ 600,00 + R$ 150,00 = R$ 750,00.
A modalidade possui muitas vantagens, entretanto, também existem algumas desvantagens que precisam ser analisadas para que o trabalhador tome a decisão de aderir ou não a modalidade. Vamos conferir agora:
O Brasil é reconhecido pela criatividade em diversas áreas, seja na música, no futebol, no…
Trabalhar com atendimento remoto ao cliente se tornou uma forma comum de atuar de casa…
Nos últimos anos a maneira como os brasileiros escolhem oficializar suas relações mudou bastante e…
Viver no Brasil é uma tarefa bem difícil. Em meio a problemas políticos, desigualdade social,…
Você já se perguntou quanto tempo leva um estrangeiro para falar português? Embora muitos imaginem…
Atualmente acredite ou não existem mais de 7.139 línguas faladas em todo o mundo, só…