CLT

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) serve como uma reserva financeira no caso de demissão sem justa causa para o trabalhador com carteira assinada, regido pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho).Quem tem direito ao FGTS…

Quando acontecem desastres naturais que afetam o seu local de trabalho, é preciso se atentar aos seus direitos, para isso será preciso consultar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para entender melhor o que pode acontecer.Os…

Quando o seu empregador diz que você vai precisar trabalhar além do seu horário normal, você pode ficar em dúvida sobre se ele tem esse direito ou não. No entanto, saiba que a empresa pode pedir para você fazer hora extra. Porém, essa…

Por mais seguro que um trabalhador possa sentir em seu trabalho, precisa saber das regras quando se é demitido sem justa causa. Quando isso acontece, ele tem direito a uma série de benefícios e compensações. A demissão sem justa causa…

O Abono Salarial é um benefício anual no valor máximo de um salário-mínimo vigente na data do pagamento e está assegurado aos trabalhadores que recebem em média até dois salários-mínimos de remuneração mensal de empregadores contribuintes…

O seguro-desemprego é um importante benefício que auxilia os trabalhadores demitidos sem justa causa, este salário pode ser pago por até 5 meses, dependendo da sua solicitação.Saiba que, sim, existem situações onde o trabalhador pode…

Todo mundo pode passar por um momento difícil e precisar de um dinheiro extra. Muitos trabalhadores quando passam por essa situação pensam logo em "vender" as férias. Mas será que isso é possível?  Sim, é possível, no entanto, de…

O atraso no trabalho pode ter diferentes justificativas e pode acontecer ocasionalmente, mas se atrasar rotineiramente pode ser lesivo para o funcionamento do serviço na sua empresa.Existe uma tolerância prevista na lei, onde o…

A legislação trabalhista pode ter algumas diferenças, dependendo do tipo de trabalho, o trabalhador urbano e o rural podem possuir podem ter regras diferentes em algumas situações, previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).…

A licença-paternidade no Brasil é um direito garantido pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Porém, muitos trabalhadores desconhecem esse direito.A licença remunerada é concedida pelo empregador ao…

Muitos jovens e adolescentes desejam começar a trabalhar, mas é preciso entender o que diz a legislação, para saber a partir de qual a idade se pode iniciar a vida profissional, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).…

Quando você começa a trabalhar em uma empresa com carteira assinada precisará seguir regras assim como o empregador precisa garantir os direitos do trabalhador. Mas há momentos em que a pessoa se vê obrigada a faltar ao trabalho.Muitos…

Existem muitas formas de uma rotina profissional acontecer, existe o trabalhador que precisa estar todos os dias de serviço na empresa, o profissional que trabalha de casa e, existe também, o trabalho híbrido.Quem pensa que só se pode…

Entrevista de emprego geralmente deixa as pessoas nervosas. Elas não sabem como se comportar, o que falar, se devem ou não fazerem perguntas. Esses momentos, para muitos brasileiros, podem ser de extrema ansiedade.Mas fique…

O seguro-desemprego é um benefício que todo o trabalhador brasileiro demitido sem justa causa ou que tenha feito rescisão indireta tem direito, muitos profissionais não entendem quais são regras desse direito trabalhista em 2024.…

As férias coletivas são um período de descanso concedido a todos os empregados de uma empresa ou de determinados setores ao mesmo tempo. Esse período de descanso do trabalhador está regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho…

Existe um prazo legal definido pela legislação trabalhista para as empresas pagarem o salário de um funcionário, no caso do salário atrasado, o profissional precisa conhecer quais são os seus direitos.Não receber a remuneração mensal…

Atualmente, a maioria das pessoas não conseguem ficar longe das redes sociais. Algumas gostam de postar quase tudo que fazem. Porém, outras passam dos limites e gostam de fazer comentários desagradáveis e publicar ofensas e difamações.…

O exame admissional é algo obrigatório quando alguém é admitido por uma empresa, faz parte do processo de contratação. Muitos trabalhadores possuem dúvidas sobre o que acontece quando alguém é reprovado no exame e como ele funciona.O…

O Seguro-Desemprego é um benefício destinado a trabalhadores formais que foram demitidos sem justa causa. O benefício é oferecido ao empregado com carteira assinada. Quando você é demitido sem justa causa, incluindo dispensa indireta…