Para se destacar no mercado de trabalho atual, pode ser preciso desenvolver algumas habilidades digitais em alta e que podem fazer um profissional conseguir as melhores oportunidades.
Confira os próximos tópicos e entenda mais o que são e como funcionam essas habilidades digitais que citamos.
Profissionais que dominem a área de segurança digital podem conquistar ótimas vagas de emprego, com boas remunerações. O profissional de segurança da informação se faz cada vez mais necessário, já existe até mesmo um curso tecnólogo voltado para essa área, com duração aproximada de dois anos e meio.
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As inteligências artificiais (IAs) são uma realidade, negar a presença delas no mundo digital pode diminuir a produtividade de uma empresa, fazendo com que seja esquecida no mercado. O profissional que tenha domínio sobre as mais diferentes IAs, tem espaço no mercado de trabalho.
Ser um profissional preparado para resolver problemas é algo precioso no mercado de trabalho digital. O profissional que tenha domínio da resolução de problemas deve conseguir utilizar seu conhecimento, dados e tecnologias disponíveis para apresentar soluções de problemas digitais. Não é preciso saber tudo, mas o profissional deve ser preparado para avaliar as mais diferentes situações.
Saber como se comunicar em uma ambiente de trabalho virtual ainda é uma habilidade valiosa, profissionais que dominem essa habilidade devem saber como se relacionar profissionalmente no mundo digital. Além disso, na comunicação digital é necessário saber como e quando enviar mensagens, informações ou anexos, da maneira adequada.
Um analista de dados é um dos profissionais mais requisitados no mercado digital na atualidade, se fazendo importante para diversas empresas. Alguém que domine a análise de dados precisa entender as informações geradas pelas novas tecnologias, construídas com base em dados que nem todos compreendem.
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Líderes precisam estar presente também no ambiente virtual, a liderança digital consiste em utilizar tecnologias para o planejamento e execução de toda a gestão de pessoas, além de entender sobre as mídias sociais e como elas funcionam em um contexto profissional.
Um líder digital precisa compreender claramente como a marca e marca pessoal, sabendo diferenciar seu perfil profissional do privado.
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