Qual a diferença entre salário bruto e líquido?

No ambiente de trabalho, muito se comenta sobre o salário bruto e o salário líquido. No entanto, o que muitos não sabem é que existe uma grande diferença entre eles. O tema inclusive pode levantar questionamentos de quanto de fato se ganha por mês.

Entender a diferença entre o salário bruto e o salário líquido é essencial não só para a empresa ter uma base correta sobre a remuneração do trabalhador, assim como para o fechamento da folha de pagamentos, mas para o colaborador poder controlar suas finanças.

Se você quer entender de uma vez por todas o que é o salário bruto e o que é o salário líquido de modo a acabar com todas as suas dúvidas, continue a leitura.

O que é o salário bruto?

O salário bruto se trata do valor total combinado entre o trabalhador e o empregador para ser sua remuneração mensal por mês. Lembrando que o salário bruto também pode ser chamado de salário base.

Esse montante é fixo e deve ser pago todos os meses, contudo poderá ser alterado tanto para aplicação de reajustes, quanto para a inclusão de outros direitos, como, por exemplo, o pagamento de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, etc.

Sendo assim, podemos compreender que o salário bruto é toda a soma dos valores aos quais o trabalhador tem para receber, mas sem nenhum tipo de desconto.

O que é o salário líquido?

Já o salário líquido, nada mais é do que o salário ao qual o trabalhador recebe no final, após todos os descontos realizados em folha de pagamentos, com o INSS, benefícios, adiantamentos, descontos, etc.

O salário líquido possui este nome por ser o que sobra do bruto, e essa ação é obrigatória por lei, pois a empresa deve realizar esses direcionamentos de pagamento, descontado do colaborador que é o principal beneficiário dessas localidades.

Dessa forma, enquanto o salário bruto se trata do valor total fornecido pela empresa somando todos os direitos, o salário líquido é o que de fato o trabalhador recebe, após todos os descontos.

Quando você estiver com dúvida sobre como calcular o salário líquido mensal, é importante considerar os principais itens que podem fazer parte do cálculo, como, por exemplo:

• Identificar o salário bruto;
• Identificar quantas horas por semana é trabalhado;
• Desconto do INSS;
• Desconto do Imposto de Renda;
• Cálculo de horas extras;
• Calculo de vale-transporte;
• Cálculo do descanso semanal remunerado;
• O resultado será o salário líquido mensal a receber.